Vous avez obtenus un entretien?

Vous désirez vous y préparez de la meilleure façon?

Avec le guide Carrière Algérie préparez vous à votre entretient en utilisant une méthode claire et précise

Comment préparer mon entretien d’embauche ?

Les entretiens d’embauche sont souvent difficiles à obtenir. Pour ne pas manquer une telle occasion il faut vous y préparer. De façon générale un entretien se compose de deux partis.

Durant la première partie, le recruteur va vous poser toute une série de question qui aura pour objet de :

• Tester les informations de votre CV
• Analyser votre capacité d’analyse et de synthèse
• Tester la cohérence de votre projet professionnel
• Comprendre ce que vous attendez de votre futur emploi
• Apprendre à vous connaître et analyser votre capacité d’intégration
• Tester votre culture générale

Pendant la deuxième période, le recruteur vous proposera de poser vos questions pour d’une part vous donner les informations nécessaires concernant l’emploi et l’entreprise mais aussi pour tester votre curiosité et la pertinence de vos questions

En fonction des entreprises et des postes recherchés, l’entretien peut comporter une « «étude de cas » (mise en situation) et une série de question en anglais. Si vous avez mentionné que vous aviez un bon niveau en anglais sur votre CV, alors préparez-vous il y a des risques que vous y passiez.

La première étape pour préparer un entretien est de faire un bilan de compétences. Ne vous inquiétez pas il ne s’agit pas d’aller voir un spécialiste en ressources humaines mais simplement de prendre le temps de revenir sur votre cursus et d’en évaluer les forces et les faiblesses.

Comment faire un bilan de compétences?

De la même façon qu'un bon vendeur connaît bien son produit, pour réussir votre entretien vous devez savoir vendre et donc de connaître vos forces mais surtout vos faiblesse. Pour cela commencez par noter sur une feuille tout ce qui peut vous paraitre intéressant et qui concerne 

• Votre formation et vos expériences professionnelles
• votre adaptabilité (votre capacité à travailler en équipe et à vous intégrer rapidement dans des environnements nouveaux).
• Votre personnalité (Votre sens de l’humour, votre autonomie,….)

Ne vous contentez pas d’énumérer des défauts et des qualités. Pour chacun essayer de l’illustrer et Essayez d'illustrer d'exemples chacune de vos qualités. N’oubliez pas que le but et de démontrer que vos qualités vous serviront dans votre futur emploi. En ce qui concerne vos faiblesses, l’objectif et de montrer que vous les avez identifiez et que soit vous travaillez à les éliminer, soit vous avez trouvé le moyen de les surmonter.
Remarquez que de manière générale le bilan de compétences doit être fait avant la rédaction de votre CV et lettre de motivation et qu’à partir de là, votre CV peut être une base de départ pour la préparation de votre entretien.

Comment voyez-vous votre avenir ?
Une fois que vous avez fait un point sur vos compétences, pouvez commencez à fixer vos objectifs. Pour cela :

• Analyser votre parcours et testez sa cohérence
• Définissez vos attentes professionnelles et matérielles (salaire, poste, rythme, moyens,..)
• Projetez-vous dans trois ans et imaginez la situation que vous voudriez avoir
• Demandez-vous pourquoi vous postulez à ce poste

L’ensemble de ces question doit vous permettre d’avoir une vision à moyen terme sur votre projet professionnel

Maintenant que votre bilan de compétences est prêt, vous pouvez vous préparez à répondre aux questions que vous posera le recruteur

Quels sont les questions les plus souvent posées ?

Certaines questions reviennent très souvent dans les entretiens de recrutement. Le but ici n’est pas de vous donner des réponses toutes faites mais plutôt de vous lister les questions le plus souvent posées pour que vous puissiez vous y préparer

• Parlez-moi de vous
• Parlez-moi de vos expériences professionnelles
• Aimez-vous travailler en groupe ?
• Etes-vous fait pour ce poste ?
• Donnez-moi deux raison de vous embaucher
• Qu'est-ce qui vous permet de penser que vous réussirez dans cet emploi ?
• Qu'est-ce qui vous attire dans cet emploi ?
• Connaissez-vous notre entreprise?
• Quelle est votre formation?
• Etes-vous ambitieux ?
• Quel est votre moteur dans la vie ?
• Qu’est ce qui vous insupporte?
• Le dernier livre que vous avez lu?
• Quel est votre personnage historique favori?
• Quel film préférez-vous?
• Quand êtes-vous disponible ?
• Possédez-vous une voiture ?
• Avez-vous le permis?
• Quel est votre niveau en anglais ?
• Comment acceptez-vous la hiérarchie ?
• Le fait de vous déplacer à l’étranger est il un plus pour vous?
• Quelles expériences ont le plus contribué à la formation de votre personnalité ?
• Quelle est votre plus grosse faute professionnelle ?
• Aimez-vous les responsabilités ?
• Pourquoi notre société ?
• A quel poste vous voyez vous dans 3 ans?
• Quelles sont vos activités extra-professionnelles
• Pourquoi avoir postulé?
• Avez-vous d'autres offres ?
• Quel salaire visez-vous?
• Citez-moi trios qualités et trois défauts

Pour répondre le mieux possible à ces questions nous vous conseillons de :

• Répondre par des phrases claires et succinctes
• Donner à chaque fois un exemple concret
• Mettez en avant ce qui pourrait vous servir pour cet emploi
• Veillez à ce que vos réponses soient cohérentes entre elles
• Quelles questions devez vous posez ?

De manière générale, les entretiens se terminent toujours par une série de question que vous devez poser au recruteur. Attention ! le fait de ne pas poser de question est souvent interprété comme un manque de curiosité et de motivation. Si vous n’avez pas d’idées, voici quelques questions que vous pourriez poser à votre recruteur :

Pourriez-vous me donner plus d’informations sur le poste que vous proposer Pourquoi ce poste est il vaquant ? Quels seront mes objectifs la première année ? Comment se passe le processus d’évaluation ? Quelle est la politique de formation ? Quelle est la croissance de l’entreprise ? Quelles seront d’après vous les orientations stratégiques que prendra votre entreprise dans les trois prochaines années ? Quelles sont les perspectives d’évolution à ce poste ? Est-il possible d’envisager une carrière à l’internationale dans votre entreprise ? Si je suis pris, quel sera mon salaire ? Donner moi la principale qualité et la principale faiblesse de votre entreprise Quand aurai-je votre réponse ? Il y aura-t-il d’autres entretiens ?

Préparer les questions que vous allez poser vous permets de ne pas être pris au dépourvu. La meilleure question reste cependant celle qui vous viendra naturellement suite à une question qui vous aura été posée. Cela démontrera que vous étiez attentif aux questions et que vous avez de la suite dans les idées

Trucs et astuces :

Voici maintenant quelques astuces qui pourront vous être utiles :

La première impression que vous allez produire est primordiale; présentez-vous au recruteur et remerciez-le de vous recevoir Votre poignée de main doit être franche et ferme (si dans la salle d'attente vos mains sont moites, n'hésitez à les essuyer) Evitez de jouez avec vos mains ou avec votre stylo pendant l’entretien Si le recruteur face à vous essaye de vous énerver alors rester calme! Cela n’est qu’un test Veillez à ne parler ni trop vite ni trop fort Si vous en ressentez le besoin, prenez des notes Ne bougez pas les jambes ! cela montrera que vous êtes stressés Renseignez vous sur l’entreprise avant d’aller à l’entretien (site internet, relations,..) Simulez un entretien avec une personne que vous connaissez Si vous connaissez des personnes qui travaillent dans cette entreprise n’hésitez pas à les contacter Soyez souriant ! Quand vous répondez, regarder votre interlocuteur sans toute fois le fixer avec insistance N’hésitez pas à détendre l’atmosphère mais attention aux blagues graveleuses Si vous connaissez des personnes dans l’entreprise, n’hésitez pas à le dire La meilleure position est la suivante : les jambes croisées, un bras sur l'accoudoir, l'autre sur une jambe. La tête et les épaules sont droites, les mains décontractées. Employez des phrases courtes et précises Ayez en tête le nom et la fonction de la personne que vous allez rencontrer Renseigner vous sur le code vestimentaire de l’entreprise et habillez vous en conséquence A la sortie de l’entretien, n’hésitez pas à remercier votre interlocuteur et à lui montrer une dernière fois que vous êtes fait pour le job

Bon Courage !