Sont présentés ci-dessous la composition des salaires par secteur ainsi que le taux de charges sociales

Composition des salaires par secteur :


Le salaire minimum garanti est de 12 000 Dinar (Données ANDI 2005)

Taux de charges sociales:

Les charges sociales qui sont très importantes pour les recruteurs et futurs employeurs se composent de la manière suivante.
Il est à noter que ces charges sont très faible et font de l'Algérie un des pays les plus compétitifs de la zone Euro-Méditerranée. De plus les conditions d'investissements et d'implantation d'entreprises étrangères en Algérie sont de plus en plus facilitées. Se référer pour plus de détail au site de l'Agence Nationale de Développement de l'Investissement (ANDI): www.andi.dz et notamment au guide de l'investisseur disponible sur ce site

Un étude publiée par la banque mondiale confirme ce fait: le droit du travail en Algérie est plus fexible que dans beaucoup d'autres pays européens et du pourtour méditerranéen. Ceci entraîne des conditions favorables pour l'accueil d'investissements directs étrangers et l'implantation de multinationales et PME/PMI.

Le tableau ci-dessous présente à travers plusieurs indices cette flexibilité du droit du travail.

Les indices présentés analysent :

• la difficulté à engager un nouveau travailleur,
• la rigidité des règles permettant d'allonger ou diminuer la durée du travail pour un employé,
• la difficulté pour licencier un salarié ne travaillant pas de manière satisfaisante
• la rigidité de l'emploi (moyenne des trois précédents indices)
• le pourcentage de charges sociales (en % du salaire)
• le coût d'un licenciement (exprimé en nombre de semaines de salaire)

Afin d'avoir une analyse comparative intéressante, nous avons sélectionné plusieurs pays.

Notons que les valeurs les plus élevées indiquent des règles plus rigides au niveau du droit du travail et au niveau de la difficulté à recruter.